英科荣获 “飞书数字化人才管理先进实践案例奖”

近日，英科医疗与多家国内优秀企业齐聚北京，共同参加“效智同行·海阔天空，2024年飞书People年会”，并凭借在数字化人力资源管理领域的出色表现，荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖”。这一荣誉不仅肯定了英科在数字化转型中的卓越实践，也为行业树立了标杆。

英科人资一体化  打破壁垒  助力腾飞

英科通过引入飞书这一先进的数字化管理工具，以期优化其人力资源管理体系。作为一家拥有超过15,000多名员工的企业，英科在人事档案管理、招聘、人才发展等方面面临着复杂的挑战。飞书的引入使得这些挑战迎刃而解。

通过飞书平台，英科实现了全公司人事档案数据的高效整合，并成功上线了十余个核心人事流程。这些流程涵盖了员工从入职到离职的全生命周期管理，确保了所有人力资源操作的线上标准化和规范化。此外，英科还通过飞书招聘功能快速响应生产扩展需求，为企业找到合适的人才。飞书不仅提升了人力资源部门的工作效率，还成为企业管理者更好地选用育留人才的重要工具。

这一系列的数字化转型举措，帮助英科搭建了全新的企业数字化基座，为未来的人力资源管理升级奠定了坚实基础。

数字化测评  科学选才

为了进一步优化人才选拔流程，英科将其自研的测评系统与飞书平台进行深度集成，实现了测评结果的实时同步。这一创新举措不仅解决了传统测评结果应用滞后的问题，还让测评信息在招聘、选拔、培养等关键场景中实现了“丝滑流转”。

通过这些技术手段，英科能够将测评中表现出潜力特质的候选人快速建档，并根据企业需求推荐至其他适合岗位。这一流程极大提升了人力资源管理的灵活性和精准度，同时也为优秀人才提供了更广阔的发展空间。

飞书赋能：效率与规范并重

英科的人力资源数字化转型带来了显著的管理成效。通过引入飞书等数字化工具，企业在以下几个方面实现了突破：

1.管理效率显著提升：自动化和标准化流程减少了人为操作中的错误，提高了各项人力资源工作的完成速度。
2.全生命周期人才管理：从招聘到培养，从绩效评估到职业发展，英科实现了对员工的全面覆盖与管理。
3.人力资源数字化基础夯实：通过飞书的赋能，英科建立了现代化的人力资源管理体系，为未来的企业发展提供了技术支持。

此外，飞书提供的一体化解决方案还帮助英科进一步增强了管理者的价值感知能力，使得人力资源工作更加贴合企业整体战略目标。

成功实践  为行业提供借鉴

此次英科荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖”，不仅是对其在数字化人力资源管理方面出色表现的肯定，也为其他企业提供了可借鉴的成功经验。

随着数字化浪潮的不断推进，企业的人力资源管理模式也在加速变革。英科的实践表明，数字化工具的有效应用不仅能显著提升企业的管理效率，还能为人才的选用育留提供全新视角。这一荣誉的获得，是英科在数字化转型道路上的重要里程碑。

未来，英科将继续深入探索数字化人力资源管理领域，借助飞书等先进工具，进一步优化企业管理流程，为员工创造更好的成长环境，为企业创造更大的价值。